·       Le site de Corentin Celton regroupe les activités de médecine gériatrique et de soins de suite et de réadaptation. Il s'inscrit dans la filière gériatrique du groupe hospitalier. Il comprend ;

     * 44 lits de soins de médecine gériatrique en lien avec les SAU ,

      * 242 lits de SMR (Spécialisations en oncologie, orthopédie, AVC...)

·       Les services de médecine et de SMR gériatriques s’inscrivent dans des projets médico-soignants dynamiques et innovants. Par exemple des managements de projets de restructurations architecturales optimisant la prise en charge des patients et la qualité de vie au travail, l’évolution de schémas horaires, l’expérimentation de nouvelles techniques de soins 

·       La prise en charge des patients est pluridisplinaires, en lien avec les équipes médicales, soignantes, de rééducation, diététiques, du service social et des psychologues

• Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.
• Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins
• Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.
• Assurer la traçabilité et la transmission des soins
• Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.
• Former et informer les nouveaux personnels et les stagiaires.

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre) Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L’INSTALLATION ET AU LOGEMENT Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif IDE CAPITALE pour les jeunes diplômés.

Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires AVANTAGES SOCIAUX Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité Possibilité de parking et de place en crèche Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...) Chèques emploi-service CESU AP-HP