La rééducation est présente sur chacun des sites du Groupe Hospitalier Universitaire Paris Saclay. Elle est coordonnée par un cadre supérieur de rééducation et chaque secteur est géré par un cadre de rééducation.

Sur le site de R. Poincaré, le plateau de rééducation Adulte intervient sur le DMU 8 « Neurolocomoteur et Handicap » :

- Services MPR : Netter : cérébrolésés / Widal : Médullo-lésés

- Unité Neuro Vasculaire (UNV) – Unité de soins Intensifs neuro Vasculaire (USINV)

- Réanimation adulte

- Unités Péri Opératoires Handicap

Composition de l’équipe :

Netter et Widal 2 UNV-USINV : 2 cadres de rééducation, 15 masseurs-kinésithérapeutes, 12.5 orthophonistes, 9,5 ergothérapeutes, 1 aide-soignant, 1 agent hospitalier.

Widal : 2 cadres de rééducation, 13 masseurs-kinésithérapeutes, 6 ergothérapeutes, 5 aides-soignants, 3 enseignants en éducation physique adaptée

Définir les besoins et assurer les soins de masso-kinésithérapie adaptés aux patients, sur prescription médicale

Intégrer les actes de kinésithérapie dans une prise en charge globale, en coordination avec les autres membres de l’équipe de soin

Assurer la prise en charge kinésithérapique des patients 

Informer et éduquer le patient et son entourage

Veiller à la bonne transmission de l’information pour le suivi du patient (ORBIS)

Assurer le codage de l’activité de kinésithérapie (Gilda, CSARR)

Participer aux réunions du secteur de rééducation, aux staffs des unités de soins, aux réunions institutionnelles

Assurer, en collaboration avec le cadre et l’équipe, le tutorat des stagiaires

Participer à la formation des nouveaux arrivants

Participer aux travaux de recherche

Participer à la vérification et au contrôle du matériel

Assurer une veille professionnelle et un développement professionnel continu

S’investir dans des actions de prévention, de formation

Etre force de proposition dans les projets de service

Participer aux gardes de week-end et jours fériés

Assurer les séances de kinésithérapie en balnéothérapie si nécessaire, en fonction de son service d’activité                                                                                                   

Particularités du poste :

Travail en équipe pluridisciplinaire 

Participation aux gardes de WE et fériés

Remplacement des collègues en cas d’absence 

Avantages liés au statut et à la fonction

Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année), représentant 7,5% du traitement brut et la prime « demi-cotisation ouvrière » représentant 3,025%

Prime mensuelle spécifique (NBI) : 64€ bruts par mois pour les titulaires

Option : Prime de tutorat : 54€ bruts /semaine de stage pour les
professionnels encadrant un stagiaire de l’école de l’AP-HP

Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation cadre de santé

Possibilité de bénéficier de la prime d’engagement collectif (de 250 à 600€), valorisant la mobilisation des personnels autour de projets collectifs à partir de thématiques définies

Aide à l'installation et au logement

Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € nets versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Avantages sociaux

Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Place en crèche selon disponibilités

Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Accès à l’espace détente : séances de relaxation