La crèche « La Marelle » se trouve dans la rue piétonne de l’hôpital. 

Crèche collective de 155 berceaux dont l’amplitude horaire est 6h45-21h45

Fermée les WE et jours fériés

La structure est organisée en 3 entités regroupant chacune une section de bébés, une section de moyens et une section de grands

-  COMPOSITION DE L’EQUIPE

o   28 auxiliaires de crèche

o   9 CAP AEPE

o   2 agents hospitaliers

o   3 agents restauration-hôtellerie

o   1 logisticien

o   1 secrétaire

o   3 éducateurs jeunes enfants

o   1 psychologue

o   1 psychomotricien

o   1 pédiatre

o   1 directrice de crèche

o   3 adjointes à la directrice

o   1 coordinatrice

-      Accueil physique et téléphonique.

-      Transmissions selon les messages aux professionnels concernés en respectant le secret professionnel

-      Préparation des affichages et des courriers parents  

-      Diffusion de différents affichages institutionnels à l’attention des parents et des personnels

-      Archivage des documents selon la règlementation

-      Traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine (enregistrement, tri, traitement, archivage)

-      Aide à la mise en forme et à la création de supports

-      Gestion des courriers dédiés à la crèche

-      Préparation de la commande de biberons et des repas en fonction des présences des enfants et envoi au service idoine. 

-      Recueil mensuel des habitudes alimentaires des enfants auprès des auxiliaires les informations et saisie des changements d’alimentation sous la responsabilité de l’infirmière puéricultrice.

-      Logiciel AXEL NET :

• Imprimer les feuilles de présences pour chaque section.
• Saisie des certificats médicaux (absence d’enfant) et justificatifs des cadres (changements d’horaire ou de jours) et archivage
• Vérification journalière des pointages des parents et rectification si nécessaire au regard du règlement de fonctionnement en vigueur
• Réalisation de la facturation sous la responsabilité de la directrice de la crèche ou son adjointe
• Préparation et envoi des autorisations pour les prélèvements automatiques en lien avec la mission petite enfance et les services des finances du siège
• Impression tous les 17 du mois des plannings saisis par les parents sur le portail famille
• Gestion des difficultés rencontrées avec les écrans de pointage
• Mise à jour des dossiers famille le cas échéant

-      Logiciel Saphir : 

• Saisie, suivi et traçabilité des demandes de réparation (réparations matériel, locaux, fuites…).

-      Commissions d’attribution des places en crèche

• Réception et traitement des demandes de places en crèche
• Accueil téléphonique/mail en lien avec les parents et explications relatives à l’attribution des places en crèches
• Préparation des tableaux de commission en lien avec la coordinatrice
• Suivi et traitement des réponses à faire aux parents après validation par la coordinatrice et le DRH
• Suivi des retours faits par les familles
• Etablissement des contrats et calcul des tarifs horaires après attribution des places en crèche
• Inscription sur le logiciel AxelNet de l’enfant

• Possibilité d’aides à l’installation
• Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)
• Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)
• Remboursement à 75% du titre de transport
• Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)
• Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe…), salle de repos en libre accès…
• Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière